上海西瓜庄园摄影有限公司
  • 公司行业:艺术、文化传播、媒体、影视制作、新闻出版
  • 公司性质:私营企业
  • 公司规模:少于50人
  • 公司地址:上海-天钥桥路333号腾飞广场4楼

儿童引导

职位编号: 1229623 招聘日期: 2020-11-11 ~ 2021-06-13 招聘部门: 不限
工作地点: 上海 上海 不限 工资待遇: 面议 招聘岗位: 儿童引导师
招聘人数: 不限 学历: 初中 工作年限: 1年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 18岁到60岁 所在地区: 不限
职位描述: 工作地点:徐家汇(腾飞店)

薪资待遇 : (1500-4000元/月)


1.理解力强,善于沟通,团队合作意识强;熟悉儿童摄影,有亲和力,善于和家长、孩子沟通,有工作经验者优先
2.具有较强工作责任心;
3.能更好的协调摄影师的工作
4.懂得基本服装搭配、色彩搭配技巧
面试地址: 上海天钥桥路333号腾飞广场4楼

调色师

职位编号: 1229622 招聘日期: 2020-11-11 ~ 2021-06-13 招聘部门: 不限
工作地点: 上海 上海 不限 工资待遇: 面议 招聘岗位: 冲印/彩扩
招聘人数: 1人 学历: 中专 工作年限: 2年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 18岁到60岁 所在地区: 不限
职位描述: 工作地点:长宁区天山店
主要工作为在门店初步修正及调整照片
1.熟练使用PHOTOSHOP与富士自带调色软件HyperUtility
2.具备良好的审美观,思维清晰,对图片的处理做到精益求精
3.要有团队协作精神、适应较强的工作压力
面试地址: 上海天钥桥路333号腾飞广场4楼

数码设计

职位编号: 1229621 招聘日期: 2020-11-11 ~ 2021-06-13 招聘部门: 不限
工作地点: 上海 上海 不限 工资待遇: 面议 招聘岗位: 数码/美工师
招聘人数: 1人 学历: 中专 工作年限: 2年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 18岁到60岁 所在地区: 不限
职位描述: 薪资待遇 : (1500-5000元/月)

职位描述:
影楼后期数码设计工作处理照片,排版面,设计相册里的内容。 处理照片包括:修复人像是瑕疵(豆豆,皱纹等),调整颜色,做特殊效果,

职位要求:
基本要求会用PHOTOSHOP,两年以上影楼设计和广告平面工作经验,精通调色、修相、合成等设计技术。
面试地址: 上海天钥桥路333号腾飞广场4楼

门市

职位编号: 1229620 招聘日期: 2020-11-11 ~ 2021-06-13 招聘部门: 不限
工作地点: 上海 上海 不限 工资待遇: 面议 招聘岗位: 门市顾问
招聘人数: 3人 学历: 高中 工作年限: 1年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 18岁到60岁 所在地区: 不限
职位描述: 工作地点:徐汇区(漕宝店))、长宁区(天山店)


薪资待遇 : (1000-5000元/月)





职位描述:


负责销售宝宝照套系,与客户签订摄影协议





职位要求:


1、普通话流利、思维敏捷,有较强的语言表达能力和沟通能力,形象好,亲和力强;


2、有1年以上影楼销售工作经验;


3、电脑操作熟练,熟悉常用办公软件;


4、开朗活泼,自信乐观,有较强的销售意识,爱学习,上进心强;


5、具备良好的团队协作精神,责任心强,能与公司共同发展;
面试地址: 上海天钥桥路333号腾飞广场4楼

摄影助理

职位编号: 1229619 招聘日期: 2020-11-11 ~ 2021-06-13 招聘部门: 不限
工作地点: 上海 上海 不限 工资待遇: 面议 招聘岗位: 摄影助理
招聘人数: 2人 学历: 大专 工作年限: 不限
性别要求: 不限 年龄要求: 18岁到60岁 所在地区: 不限
职位描述: 工作地点:浦东联洋

培养方向:摄影师

薪资待遇 : (1500-4000元/月)

职位要求:

1、 对色彩,构图有清晰概念;
2、具备美术功底,有一定艺术水准;
3、对时尚有把握能力;
4、良好的沟通表达能力及亲和力,具有较强的服务意识,工作认真。
5、懂得产品摄影,如后期制作、打灯、发掘创作灵感等
面试地址: 上海天钥桥路333号腾飞广场4楼

人力资源经理

职位编号: 1229618 招聘日期: 2020-11-11 ~ 2021-06-13 招聘部门: 不限
工作地点: 上海 上海 不限 工资待遇: 面议 招聘岗位: 行政/人力资源、行政/人力资源
招聘人数: 1人 学历: 本科 工作年限: 8年以上
性别要求: 不限 年龄要求: 18岁到60岁 所在地区: 不限
职位描述: 职位概要:

负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、开发和沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率。

岗位职责:

1. 根据公司发展战略组织制订人力资源战略规划,全面考虑干部和技术人员的梯队建设

2. 根据公司的情况,组织制订公司各类制度、实施细则和人力资源部工作程序

3. 负责公司内部人力资源调配,根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括内部调入和调出),促进人员的优化配置

4. 负责制订公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训

5. 负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选

6. 负责组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价

7. 负责组织公司员工的职称评定工作 负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作 代表公司与员工签订各种劳动合同,以及处理各种与合同相关的事宜

8. 与员工进行积极沟通,受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决

9. 进行各类人事档案的归档保管工作

10. 负责人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员

11. 完成总经理交办的其他任务



任职资格:

1. 人力资源,管理或相关专业本科以上学历

2. 8年以上相关工作经验,3年以上人力资源部经理工作经验

3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作

4. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础

5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

6. 熟悉办公软件及相关的人事管理软件
面试地址: 上海天钥桥路333号腾飞广场4楼